openhealth te ayuda a entender qué hacer después.
Aplicamos los cuestionarios de la norma a tus colaboradores, analizamos los resultados y te acompañamos con psicólogos y programas de bienestar para que la NOM-035 no se quede en un trámite.
10 años cuidando la salud y el bienestar en empresas líderes
Datos protegidos con ISO 27001
Cumplir la norma implica identificar los factores de riesgo psicosocial, detectar a quien vivió un acontecimiento traumático severo, evaluar el entorno organizacional y, sobre todo, actuar sobre lo que encuentres.
Muchas empresas aplican las encuestas, archivan los resultados… y ahí se queda todo. Nosotros creemos que la NOM-035 es una oportunidad para mejorar (de verdad) el clima laboral, el ausentismo y el bienestar de tu equipo.
Cumple con los requisitos de la NOM-035 de forma simple, segura y eficiente, con una plataforma diseñada para organizaciones de cualquier tamaño.
Identifica colaboradores que hayan estado expuestos a acontecimientos traumáticos severos y puedan requerir valoración.
Identifica y analiza factores de riesgo relacionados con el entorno de trabajo.
Obtén una visión más amplia de los factores de riesgo psicosocial y del entorno organizacional.
Tus colaboradores responden las Guías de referencia I, II y III desde el celular o computadora, con total confidencialidad.
Te entregamos los resultados por área y nivel de riesgo, para que sepas dónde actuar primero y tengas la información lista ante una revisión.
Talleres, clases en directo, gestión del estrés, hábitos saludables y comunidad. Medidas de prevención reales, no un PDF más.
Te ayudamos con la política de prevención, la difusión a tu equipo y el plan de acción.
La salud de una organización no cabe en un solo cuestionario. Por eso conectamos los resultados de la NOM-035 con otros indicadores de salud y bienestar para darte una visión integral.
Actividad física
Riesgo metabólico
Salud física
Hábitos saludables
Estrés
Participación
Engagement
Sueño
Salud mental
NOM-035
Burnout
Una plataforma pensada para que gestionar el bienestar de tu plantilla sea simple, medible y cercano.
Hablamos
Nos cuentas cuántos colaboradores y centros de trabajo tienes.
Aplicamos los cuestionarios
Tu equipo los responde en la plataforma, de forma confidencial.
Analizamos los resultados
Te mostramos los factores de riesgo y el nivel de cada área.
Actuamos
Psicólogos, programas y talleres para prevenir y mejorar el entorno laboral.
Damos seguimiento
Medimos la evolución para la siguiente evaluación.
Más allá de la NOM-035, analizamos múltiples dimensiones de la salud y el bienestar para identificar áreas de oportunidad y fortalecer a tus equipos.
Menos bajas y ausencias por estrés o malestar.
Colaboradores que están, y además están bien.
Un entorno organizacional favorable, como pide la norma.
Salud mental, física, nutricional, emocional y mucho más.
10 años cuidando la salud y el bienestar en empresas líderes
Las respuestas son confidenciales y la empresa solo ve resultados agregados.
Es la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, que obliga a los centros de trabajo a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y a promover un entorno organizacional favorable.
Sí. Aplica a todos los centros de trabajo en México. Lo que cambia según el número de colaboradores son las obligaciones concretas.
Al menos cada dos años, y conservando los registros.
La Guía I (acontecimientos traumáticos severos) aplica a todos. La Guía II se usa en centros de 16 a 50 colaboradores y la Guía III en centros de más de 50.
Son confidenciales. La empresa recibe resultados agregados por área, nunca las respuestas individuales.
Ahí empieza lo importante. Te ayudamos a definir las medidas de prevención y ponemos a disposición de tu equipo psicólogos, programas y talleres.
Cuéntanos cuántos colaboradores tienes y te preparamos una propuesta a tu medida.
